Программы признания чрезвычайно важны для I-FLOW. Это не только «правильный поступок, но и критически важный для того, чтобы наши талантливые сотрудники были вовлечены и были счастливы на работе». I-FLOW с гордостью поддерживает членов нашей команды и вознаграждает их достижения.
-Поощрительная бонусная программа
- Бонусная программа обслуживания клиентов.
- Программа признания самых отличных партнеров (MEA)
- Внутренняя реферальная программа
- Призы команды ПК
Награды за достижение бизнес-целей
Заработная плата выше средней
Возможность карьерного роста
I-Flow ценит карьерный рост сотрудников, предоставляя возможности карьерного роста и межфункционального движения.
Саморазвитие
I-Flow считает, что только непрерывное обучение может помочь людям стать лучше, догнать или даже стать лидером в отрасли.
• Обучение в Колледже Дейла Карнеги.
• Обучение внутренней торговле (тенденции отрасли, построение команды, мотивация команды)
• Внутреннее обучение (технологии и бизнес)
Информационно-пропагандистская деятельность
I-Flow рассматривает информационно-просветительскую деятельность как возможность расширения
хорошая возможность расширить свой кругозор, найти отрасль и поучиться у выдающихся коллег.
Время публикации: 19 апреля 2020 г.